Tornando
simples
o complicado

As Novidades

Feedback – uma ferramenta de gestão de pessoas

Público-alvo:

  • Gerentes, líderes, supervisores. Pessoas que desempenham ou possam vir a desempenhar cargos de liderança.

Objetivos:

  • Discutir a ferramenta como desenvolvimento de pessoas;
  • Praticar com casos e simulações.

Metodologia:

  • Prático e teórico.

Carga Horária:

  • 8 horas – em um sábado.

Conteúdos:

  • Visões de pessoa e ambiente
  • Necessidade – O que é teoria e pratica
  • Liderança e feedback
  • Preparação
  • Técnica – Processo
  • Prática