Tornando
simples
o complicado

As Novidades

Formação de Facilitadores Internos

Público-alvo:

  • Colaboradores de empresas que realizam treinamentos internos em suas empresas.

Objetivos:

  • Desenvolver competências necessárias ao exercício da facilitação interna, compreensão do processo ensino-aprendizagem e uso adequado de recursos didáticos.

Metodologia:

  • Teórico experimental com o uso dos recursos e técnicas abordados no próprio treinamento.

Carga Horária:

  • 40 horas – distribuídas em 5 encontros de 8h aos sábados. Encontros a cada 15 dias.

Conteúdos:

Módulo 1 – A arquitetura do saber - 8h

  • Acolhida do grupo
  • Educação e treinamento: seminário, workshop, oficina
  • Os pilares da UNESCO
  • Tipos de treinamentos
  • O planejamento de um treinamento – divisão dos grupos para o laboratório
  • Acolhimento e a importância deste momento no processo do treinamento
  • Técnicas para acolher

Módulo 2 – O construtor dos pilares - 8h

  • Autoconhecimento como recurso de uma boa facilitação
  • O papel do facilitador
  • Ética no exercício da função
  • Comportamentos adequados e inadequados no ambiente de aprendizagem
  • Preparação para facilitar (emocional e cognitivo)

Módulo 3 – Comunicação – “o mundo cabe na sala” - 8h

  • Recursos de comunicação:
    • Voz
    • Palavra
    • Linguagem não verbal
    • Visual
  • Comunicação adequada ao público
  • Boas práticas de comunicação

Módulo 4 – Ferramentas da construção - 8h

  • Importância dos Recursos Didáticos
  • Uso adequado
  • Metodologia de processamento
  • Recursos Didáticos:
    • Vídeos
    • Jogos
    • Exercícios
    • Cases
    • Simulações
    • Dramatizações
    • Poesia
    • Música
    • Slides
    • Técnicas
    • Design Thinking

Módulo 5 – Saber Fazer - 8h

  • Laboratório – com a presença das duas consultoras do programa
  • Feedback – de ambas as consultoras para cada grupo e participante
  • Avaliações e encerramento com entrega de símbolo da formação